<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <title>jOpenSpace 2022 - Michal Těhník - Staff Engineering</title>
        <link>https://vhsky.cz/videos/watch/8622543c-ca99-4c9d-a9e1-19d6e218d4c1</link>
        <description>Metodiky: Trident model management (řídí lidi), Individual Contributor (IC - vývojáři), Technical (garanti, zastřešují technicky + svým know-how řešení), Robin Pokorný model Expert track,, Tech lead track,, Engineering Track,, Management track, IC leadership - řeší/motivuje řešení technického dluhu, přechod na nové, efektivnější technologie, nahrazování monolitu větší modularitou a další long-term investment vývojové aktivity, staffeng.com, Remark from audience: Peter’s principle - by promoting developers to higher, often management positions, can lead to situation when people change from someone bringing big benefit to company as SW engineer to doing management job for which is not competent/efficient.</description>
        <lastBuildDate>Fri, 09 Oct 2026 12:34:06 GMT</lastBuildDate>
        <docs>https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html</docs>
        <generator>PeerTube - https://vhsky.cz</generator>
        <image>
            <title>jOpenSpace 2022 - Michal Těhník - Staff Engineering</title>
            <url>https://vhsky.cz/lazy-static/avatars/e319b3c0-bb42-4b1e-88a4-7701f496a470.png</url>
            <link>https://vhsky.cz/videos/watch/8622543c-ca99-4c9d-a9e1-19d6e218d4c1</link>
        </image>
        <copyright>All rights reserved, unless otherwise specified in the terms specified at https://vhsky.cz/about and potential licenses granted by each content's rightholder.</copyright>
        <atom:link href="https://vhsky.cz/feeds/video-comments.xml?videoId=8622543c-ca99-4c9d-a9e1-19d6e218d4c1" rel="self" type="application/rss+xml"/>
    </channel>
</rss>